(3)专题研讨。教学案例研讨、教学反思研讨、说课研讨、教学评价研讨、教材的处理艺术、教学设计研讨、如何正确化解学生的逆反心理研讨等。
智能办公解决方案 篇1
ERP金蝶是一种企业资源计划系统，通过集成各种管理功能和信息流程，帮助企业实现高效的运营管理。在如今激烈的市场竞争中，ERP金蝶为企业提供了重要的决策支持和管理工具。我的公司在使用ERP金蝶之前，存在诸如信息不流通、决策缓慢等问题，而引进ERP金蝶后，这些问题得到了有效解决。下面将就我在ERP金蝶使用中的心得体会进行分享。
在我所在的公司，ERP金蝶被广泛应用于各个管理领域。首先，在库存管理方面，ERP金蝶实现了实时的库存监控和预警功能，能够准确把握库存情况，避免因库存不足或过剩导致的业务中断或资金浪费。其次，对于销售管理来说，ERP金蝶可以帮助企业进行销售预测和业绩分析，帮助销售团队更好地制定销售策略和计划。此外，ERP金蝶的财务管理模块也为财务团队提供了准确的财务信息和报表，帮助企业进行资金预测和风险控制。综上所述，ERP金蝶在企业管理中起到了重要的作用。
在使用ERP金蝶的过程中，我发现它具有一些独特的优势。首先，ERP金蝶的模块化设计使得系统可以根据企业的实际需求进行定制和集成，避免了资源浪费和重复工作。其次，ERP金蝶提供了友好的用户界面和操作流程，降低了系统的学习曲线，提高了用户的工作效率。另外，ERP金蝶还具有快速响应和稳定性好的特点，可以满足企业高效的数据处理和查询需求。然而，在使用过程中，我也发现了一些需要改善的方面。例如，系统的稳定性在一些时候还需要进一步提升，以确保数据的安全和可靠性。此外，对于一部分功能，系统的操作逻辑和流程有时候也比较复杂，需要进一步简化和优化。
通过使用ERP金蝶，我所在的公司实现了一系列的`收益和发展。首先，信息的集中化和共享化促进了各部门间的协作和沟通，提高了工作效率和响应速度。其次，ERP金蝶的数据统计和分析功能帮助企业领导层更好地把握企业的运营状况和趋势，从而做出科学的决策和战略规划。此外，ERP金蝶的应用还帮助企业提高了服务质量和客户满意度，增强了企业的竞争力和市场份额。尽管在应用过程中存在一些问题和挑战，但我相信随着企业对ERP金蝶的不断熟悉和优化，会带来更多的收益和发展机会。
综上所述，ERP金蝶作为一种企业资源计划系统，在企业管理中发挥了重要的作用。通过实际的应用和心得体会，我认为ERP金蝶的优势和收益远大于其存在的问题和挑战。在今后的工作中，我会进一步学习和掌握ERP金蝶的功能和操作技巧，为公司在信息化和管理方面提供更好的支持和服务。我相信，在全球化和数字化的浪潮下，ERP金蝶将会成为更多企业的首选，助力企业实现高效、智能和可持续的发展。
智能办公解决方案 篇2
申报单位要严格按照申报要求编写《项目立项建议书》，主要包括：
(一)立项理由
本项目相关技术与产品的现状、问题和本项目立项的意义
(二)实施方案
1、项目组成人员；
2、本项目的具体内容、技术与装备特点、关键技术和关键工艺；
3、实施方式(自主创新、引进消化吸收、联合创新)和技术路线；
4、项目进度安排、实施期限。
(三)项目考核目标和技术指标
1、预期达到的.技术性能指标；
2、与现有技术进行对比分析，并分析本项目完成后的实施效果。
(四)项目投入
项目资金投入预算(资金构成及构成比例)；
(五)经济效益及社会效益
本项目完成后形成的经济效益及社会效益分析
（六）环保及安全
本项目职业健康安全、环境因素分析
智能办公解决方案 篇3
一、指导思想
学校档案工作围绕学校中心工作，配合迎评创建工作，促进档案事业，进一步提高学校档案管理水平，使学校档案工作更好地为教学、科研、管理等各项工作服务。
二、主要工作目标
（一）加强学校档案部门自身建设。加强综合档案室基本建设，提高管理人员业务素质，推进档案管理的制度化、规范化和科学化。
（二）进一步推进我校档案工作的.二级管理模式。落实档案管理有关办法，重点抓好档案建设。
（三）加强对档案工作的管理。依据学校档案管理办法，切实抓好单位档案管理的工作。
（四）加强我校档案资源建设。完善工作机制，积累档案资源，充实档案资源库。
（五）加强学校档案信息化建设。落实学校电子档案管理办法，推进纸质档案与电子档案管理的`双轨制。
（六）提高档案使用效益。创新方式方法，改进档案服务工作，努力做到档案工作为学校教育教学各个岗位服务。
三、主要措施及时间安排
（一）x月份完成年度档案工作计划。
（二）x月份
1、检查20xx年度档案整理情况。
2、完成档案工作流程构建工作。
（三）x月份
1、认真做好档案室的规划设计工作。
2、收集、整理校级档案材料。
（四）x月份
1、收集、整理校级档案材料，完成20xx年度档案归档工作。
2、做好档案移交工作。
（五）x月份
1、20xx年度档案归档工作终期检查。
2、做好各类档案统计工作。
（六）x月份
1、认真做好新建档案工作。
2、完成电子档案使用软件设计并投入使用。
（七）x月份完成档案室内部设计工作。
（八）x月份完成新建综合档案室配套建设工作。
（九）x月份完成本年度的档案工作总结。
智能办公解决方案 篇4
为进一步促进我校档案工作科学化规范化管理，更有效地积累、保护和利用档案资源，更好地为学校事业科学发展服务、为实现“二次崛起”发展目标服务，根据国家档案法、《高等学校档案管理办法》和省、市档案局档案工作规范管理达标升级的有关文件通知精神，现结合我校档案工作现状实际，制定如下工作方案。
一、指导思想和工作目标
以科学发展观为指导，以《档案法》、《高等学校档案管理办法》和《湖北省档案管理条例》等为法律依据，把档案达标升级工作与学校干部能力作风建设年活动紧密结合起来，进一步提高全校档案意识和专兼职人员的档案业务能力和素质，建立健全档案工作规章制度，理顺体制机制，夯实基础，对照标准，狠抓薄弱环节，积极争取省市档案局指导和支持，虚心请教，多方取经，力争在底前实现级档案工作规范管理达标；然后再用2-的时间实现级达标，从而实现我校档案工作的高起点跨越式发展目标。
二、级达标工作的实施步骤和主要任务
严格对照《高等学校档案管理办法》和达标升级标准，实事求是地分析我校档案工作的现状与实际，针对存在的薄弱环节，我校级达标工作原则上按照以下具体步骤组织实施：
（一）加大档案材料的收集力度，进一步丰富馆藏，大幅度提高馆藏数量。
1、原拟设档案分室的教务处、继教学院等单位和部门，除12个二级学院和理工学院外，现一律视作档案集中统一管理体制下的立卷归档单位部门，对过去所保存档案中的凡属学校立卷归档范围的材料要全部重新整理并移交进馆。
2、科研处所保存的科研档案材料，按项目结题原则进行立卷归档，凡已结题的科研项目档案材料要全部整理并移交进馆。
3、对各二级学院成立前后所形成的属于应归档范围的五类档案材料，尤其是历届毕业生学籍卡片、成绩总表、学位照及毕业集体照等要抓紧催交，要在本年度二级学院档案检查验收中完成整理并移交进馆。
4、组织机关各职能部门对－五年间形成的应归档文件材料进行一次全面清理和移交，以弥补已上架的这几年档案类目和材料的不全。
5、完成已收集进馆的零散文件材料的立卷归档工作。
责任人：材料收集整理组，张本琴负责督促指导，馆内其他同志和全校专兼职档案员配合执行。完成时间：本学期寒假之前。
（二）加大档案整理力度，进一步提高档案整理业务质量，使已上架的'近档案案卷达到整理规范要求。
1、按照试行“三合一制度”，区分类目、保存价值和保存期限，对新补进馆的文书档案材料进行规范化立卷归档，与原已上架的相关案卷重新整合，重新排架，编制检索工具。
责任人：材料收集整理组、相关部门兼职档案员、学工助理配合，鉴定与督导组参与。完成时间：12月－5月。
2、按照各类专业档案整理规范要求，完成对已进馆的基建档案、会计档案、科研档案和声像档案的规范整理立卷，编制检索工具。
责任人：材料收集整理组，鉴定与督导组参与。完成时间：5月之前。
3、组织力量补充编写至今的每年馆藏档案全宗说明（全宗介绍），会同校办补充整理襄樊学院合并组建以来每年大事记。
责任人：档案编研组，鉴定与督导组参与。完成时间：6月。
4、完成档案工作文件制度修订制订，汇编成册，印发全校。
责任人：档案编研组，完成时间：上半年。
5、会同组织人事部门做好副处副高以上干部教师档案整理备检工作。
责任人：xx，完成时间：10月之前。
（三）启动电子扫描和计算机著录工作，以招投标方式引进市场专业公司，把近产生的适宜永久保存的文书档案案卷目录和卷内目录录入档案管理软件系统，并对部分纸质档案进行数字化处理，有选择地实现档案信息网络化。
责任人：电子著录组，各单位各部门档案员和学工助理等配合，完成时间：10月之前。
三、级达标的相关准备工作
（一）将档案达标工作作为重要工作，列入学校党政工作要点，提高档案工作在年度目标责任考核中的分值权重。
（二）成立学校档案达标升级工作领导小组，其成员如下：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：档案馆、网络中心负责人，各单位各部门分管领导，达标工作督导员。
领导小组下设办公室和工作专班，负责组织实施达标升级的具体工作。
办公室主任：xxx
收集整理组：xxx
电子著录组：xxx
档案编研组：xxx
鉴定与督导组：xxx
（三）调整和确定档案工作网络，重新明确各单位部门分管领导和专兼职档案员。并按照国家有关档案法规，出台相关政策，让
条件允许的二级学院设置档案员专岗，兼职从事资料员工作，可参加档案系列职称评聘，享受相关待遇。学校机关相关职能部门可视岗位工作实际情况设置档案员专岗，以利调动其工作积极性。
（四）适时召开全校档案规范管理达标升级工作动员会。
（五）以引进和调配方式为档案馆增加档案信息计算机管理和档案编研方面的本硕以上学历专业人才各1名。
（六）以招投标方式引进市场专业公司，对已立卷归档的案卷进行数字化处理，相应购买网络版高校档案管理软件，配置专用服务器和公共查询终端。
（七）为馆舍区域走廊安装防盗门，现库房安装内置防盗窗网。
（八）适时邀请省市档案局领导和专家来校指导。
（九）在完成上述软硬件备检工作基础上进行校内自查自评，撰写自评报告，向省市档案局提出检查验收申请。
四、几点要求
实现档案达标升级是深入贯彻落实《高等学校档案管理办法》的切实有效举措，是全面提升学校综合管理水平、建设全国知名的有较高水平的教学型大学的需要，也是切实提高我校档案业务工作水平，实现档案工作高起点跨越式发展的重要举措。另一方面，顺利实现档案达标升级也可以给全校教职工带来切实的经济实惠。
档案达标升级是一个系统工程，从现在到明年底只有一年的时间，任务艰巨，困难很多。全校上下必须统一思想，凝聚共识，拿出迎接教育部本科教学工作水平评估的精神和劲头，增强责任意识，勇于攻坚克难，扎实做好各项准备工作，确保顺利达标。全校各单位部门都要高度重视档案升级达标工作，主要负责同志和分管领导要亲自过问，亲自协调。
（一）按照本方案规定需收集、整理的档案资料，各单位各部门要不折不扣地按时移交档案馆。凡因档案资料移交不及时、不完整而发生遗失、损毁、泄密等问题，要追究相关单位和部门及相关人员责任。
（二）在收集整理工作开始之前，各单位各部门应摸清家底，制定详细的计划，分年度整理，按时完成。对整理过程中的业务技术问题，档案馆要及时提供指导和咨询。
（三）实行档案达标升级工作进展情况通报和问责制度。
（四）档案达标升级工作领导小组和专班成员、专职督导员要切实履行职责，认真做好档案的收集归档鉴定工作，确保有价值的档案材料收集完整和整理规范。
智能办公解决方案 篇5
编号：________________
甲方：__________________________
乙方：物业管理有限公司
根据甲乙双方签订的物业管理委托合同书的有关规定，甲方将____年____月日将物业的设备设施交与乙方(详见物业交接清单)，乙方同意接收甲方交来以上设备设施，对于遗留问题，双方将另行签署物业交接备忘录。
附：(1)物业交接清单________张。
(2)物业交接备忘录一份。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：________________________乙方：________________________
代表签字：________________________代表签字：________________________
_______年_______月_______日
工程交接验收汇总表
序号_______交接验收表名称_______移交人_______接收人_______交接日期_______备注_______
物业交接验收备忘录
编号：
根据物业交接报告(交接编号)，双方在交接____小区的设备或设施中，尚有以下问题没有交清，特签订此备忘录，甲方同意在____年____月____日之前，将上述问题解决，若到期仍不能解决，乙方有权采取乙方认为应该采取的`办法解决，直至交接工作全部完成。
遗留问题如下：________________________
问题原因：________________________
解决办法：________________________
本协议一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：________________________乙方：________________________
代表签字：________________________代表签字：________________________
_______年_______月_______年_______月
附件3：交接验收的各类表格(由管理处根据小区交接验收的实际情况，在草拟《物业接管验收方案》时，在此表格的基础上进行选择、修改、补充。
智能办公解决方案 篇6
一、项目区基本状况
xx镇xx自然风景区海拔2303米，由于地质地貌条件和气候、土壤、植被的垂直分布，使项目区构成灌丛，森林和亚高山草甸三大生态系统，是xx保存最完好的生态区域，素有华北“小西藏”之称，是避暑休闲和旅游的最佳地方。项目毗邻xx，除得天独厚的自然景观外，环境优美，气候温和，通讯便利，交通方便，开发的市场和潜力巨大。
二、项目建设的依据
xx镇是中华三祖文化的发祥地，古文化遗址修护及人文旅游景点初具规模，每年到xx寻根祭祖的游人络绎不绝，而与之相匹配的休闲生态游才刚刚起步。为此，xx镇党委、政府将旅游产业化做为今后几年的优先发展方向，尤其将xx避暑休闲开发做为xx文化旅游产业的延伸，使旅游产业真正成为带动当地经济和社会发展的支柱产业。
三、项目建设的`必要性
从国际看，在全球逐步变暖的趋势和背景下，世界各地的避暑型气候资源已经属于越来越紧缺和珍贵的生态环境资源。目前，香港佳顿集团有限公司就对项目区及其周边地区开发表示了浓厚兴趣，并与镇政府签署了有关协议。
从国内看，随着全国气温的不断上升，许多城市已成“火炉”，甚至包括一些北方城市。而xx自然风景区却以凉爽宜人的气候，打出“清凉气候牌”吸引着国内“火炉”城市的人们纷纷涌入。针对这一现象，xx镇能够打造依托森林草甸资源、气候资源，在项目区修建避暑山庄、酒店、乡村旅舍等高中档的住宿场所和狩猎尝跑马场等休闲娱乐设施。
四、项目建设资料
1、拟修建避暑山庄一处。内设四星级酒店二处、当地特色的农家小院十处、旅游产品专营店一处、综合管理办公楼一座；
2、新建狩猎尝跑马尝过山索道各一处；
3、附属设施：道路、台阶、护栏等。
五、项目建设期限
从20xx年起至20xx年止，共计xx年。
20xx年，为规划设计阶段；20xx年，为主体施工建设阶段；20xx年主体完善和配套建设阶段；20xx年试点运营和投入使用阶段。
六、项目建设投资与资金筹措
预计总投资xx亿元，其中主体工程xx亿元，附属设施xx亿元，其它xx亿元。
项目建设资金由承担单位统一筹措。其中拟贷款xx亿元，自筹xx亿元。
智能办公解决方案 篇7
企业转型就像拔牙，是要付出代价的，这点金蝶国际（以下简称“金蝶”）深有体会，其正谋求从传统企业管理软件（ERP）到云服务的转型。用金蝶掌门人徐少春的话来说，“软件是金蝶的过去，云才是金蝶的未来”，而转型经历阵痛在所难免，从前不久发布的20xx年财报便能发现端倪。
财报显示，20xx年全年营业额达33.25亿元，同比增长18.4%，净利润为3.72亿元，同比下滑9.6%，金蝶交出了一份增收不增利的成绩单，而且净利润自20xx年来连续增长3年后，首次出现下滑，转型代价着实不小。
具体来看，金蝶主要有两大业务板块：发展多年的ERP软件业务、从20xx年开始发力的云服务业务。前者营收为20.11亿元，同比增长2.7%，占到总营收6成，后者则实现收入13.13亿元，同比增长54.9%，占总营收比例为39.5%。
不难看出，占大头的ERP软件业务已陷入增长停滞的状态，反观处于成长期的云服务业务成为增长引擎，拉动金蝶整体营收保持两位数增长，代表其转型初见成效。
仔细研读这份财报后，关于金蝶的现状和前景，我简单谈4点：
一、20xx年云业务亏损恐加剧
金蝶云转型战略取得一定成绩有目共睹，无论是服务客户数量的增加还是云服务业务营收占比的提升（从20xx年的18%提升到20xx年的39.5%），都代表云转型战略在稳步推进，但不得不面临一个扎心的事实，即利润承压。
不仅自身面临亏损加剧，从20xx年亏损1.24亿元增加到20xx年亏损1.71亿元，申万宏源研报指出，由于金蝶云苍穹产品持续研发，20xx年金蝶云服务业务亏损可能继续扩大，开始盈利的时间点尚不明确，而且拖累公司整体净利润表现，20xx年同比下滑9.6%，给金蝶敲响了警钟。
当然，金蝶云服务亏损的原因并不神秘，即成长期需要高额投入，主要集中在销售推广费用和研发费用，前者占据总开支的半壁江山，性质是员工薪酬，为了获取新客户，必须加大销售激励；后者占比从20xx年的14%上升到20xx年的18%，为了提升客户续费率，加大产品研发力度势在必行。
金蝶CFO林波表示，为了保证云服务业务未来的增长，金蝶在20xx年还将继续加大销售激励支出和研发投入。这意味着，云服务业务成本居高不下的局面仍将延续，即便其仍保持高速发展，营收也无法覆盖成本，亏损是大概率事件，至于会不会像申万宏源预测的亏损加剧，还需要进一步观察。
二、20xx年金蝶将达成目标但利润下降
20xx年，金蝶ERP软件业务、云服务业务收入呈现64开，林波希望能够在20xx年把营收结构翻转过来，云服务成为公司主要收入来源，即完成管理层早就制定的营收占比六成的目标。他透露，20xx年金蝶整体目标收入为35-45亿元，其中云业务目标收入21亿元，占总营收60%。
这意味着，20xx年云服务收入增速将至少达到60%，而老本行ERP软件业务收入将面临最高30%的下滑。在我看来，正如赚钱比花钱难，ERP软件业务收入下滑容易实现，办法是20xx年开始停止K/3、KIS等传统ERP产品的新签销售，它们在20xx年分别贡献1.8亿元、3.9亿元。
相比之下，云服务收入增长60%相对困难。不过，考虑到20xx年其增速已达到54.9%，加上金蝶已明确会加大销售激励支出和研发投入，实现起来问题不大。其实，营收结构的巨变是金蝶加速云转型战略的直观体现，而转型力度越猛，面临的阵痛不可避免就越大。
试想一下，20xx年金蝶营收较20xx年小幅增长，成本反倒明显上升，净利润自然更不好看。林波也不得不承认，随着K/3、KIS等传统产品业务退出，20xx年公司预计会减少3亿元利润。
三、金蝶云星空是云业务成败关键
金蝶云服务板块可以进一步细分为企业云服务、财务云服务、行业云服务及其它。其中，企业云服务是重中之重和营收担当，包括面向大企业的金蝶云苍穹和面向中大及成长型企业的金蝶云星空。
前者起步较晚，20xx年8月才发布，20xx年实现营收近6000万元、新签约合同数130个；后者则在20xx年推出，20xx年实现收入8.68亿元，累计客户数量超过1.38万家，客户续费率达到90%。在我看来，二者都面临非常棘手的拓展新客户问题。
一方面，金蝶云苍穹起步不久，拉新比续费更为迫切，喜提130个新合同看似成绩亮眼，实则新客户比例仅为47%，必须充分挖掘潜在上升空间。要知道，付费能力更强且相对稳定的大客户是SaaS服务盈利的`关键，SaaS行业未来竞争重点也在高ARPU值的大中型市场，这也就解释了为何金蝶将加大在金蝶云苍穹业务的战略性投入。
另一方面，随着传统ERP软件5年使用期限到期，金蝶原有线下客户面临更新财务系统和上云的需求，金蝶云星空肩负将ERP老客户转化为云服务新客户的重任，不容有失，加上其本就不错的续费率，将带动整体客户数量、营收的向上突破。毫不客气地说，金蝶云服务业务盈利的关键在于金蝶云星空，而金蝶云星空成败的关键在于拉新、续费齐发力。
四、金蝶市场份额下滑且两度遭做空
前不久，金蝶官方高调地晒出连续4年（20xx-2019）斩获整体企业级SaaS、SaaS ERM和SaaS财务云三料冠军，其傲娇的底气来自《IDC中国半年度企业应用软件市场跟踪报告（20xx年上半年）》，而同样是这份报告，还披露了金蝶官方不愿面对、不想言明的尴尬的一面，即市场份额持续下滑。
随着竞争加剧，金蝶市场份额逐年降低，第一的含金量越来越低。20xx-2019年，金蝶在SaaS ERM市场占有率从17.5%下降到13.9%，SaaS财务云则从43.6%下滑至28.4%。一边加速云转型战略一边领先优势被削弱，难怪金蝶会受到各方质疑，尤其是接二连三被做空。
去年3月，有“股坛长毛”之称的David Webb在其个人网站上发布报告称，金蝶股价在过去两年中翻了三倍有余，但深挖发现，金蝶其实是一只泡沫股票。随后，David Webb从金蝶国际关联贷款方、房地产投资、所得税减免等多方面做空。
4个月后，David Webb再度出手，发布做空文章称徐少春在业绩期完结10日前减持，暗指其违规减持。根据联交所权益披露，徐少春6月19日在场外以平均价8.4元减持6000万股，总金额为5.04亿元，个人持股由24.07%降至22.26%。根据上市规则，公司董事不得在年度业绩公布前60日内买卖公司股份，季度或半年度业绩则为之前30日内不得买卖股份。受此影响，金蝶在下一个交易日股价一度下跌超16%，创20xx年7月以来盘中最大跌幅。
结语
与过去几年小步快跑相比，今年金蝶转型将更为激进，有望实现ERP软件业务、云服务业务收入64开到四六开的既定目标，但这只是阶段性成果，并不代表其转型成功。我认为，金蝶转型真正成功的标志是从成长期进入成熟期，即实现稳定盈利且市场份额止跌回升，注定道阻且长，不得不承受又久又痛的转型阵痛，这对于徐少春是个不小的考验，且行且珍惜！
智能办公解决方案 篇8
一、选题背景及依据
南方某市某公司因事业发展，员工不断增加，原有办公场所已不能满足现有要求，为适应需要，拟新建一栋多层办公楼，总建筑面积控制在3500平方米，上下浮动不超过5%。
该项目东临洞庭大道，南接文华路步行街，北面为绿化用地。地势平坦。
1、国内外研究现状
建筑设计大师、北京市建筑设计研究院首席总建筑师何如玉在首届全国办公楼峰会上呼吁，现代办公楼应尽快走出建设周期短，设计含量低的现实，起环保功能，通风等相关设施朝绿色方向发展。在美国超过30%的新建、改建的办公楼中受到SBS的威胁，中国的上海、北京的几座办公楼空气品质评价中同样显示这个问题；能源的大量吞噬。现代智能化办公楼存在如下弊端：建立在高技术、高能量消耗的基础上，追求高效率和高产出，高效和便利是显而易见的，但舒适实际上是负效应的；出现SBS（世界卫生组织的研究成果－－病态建筑综合症），其症状是人们在其中办公，容易引起疲劳、头痛、全身不适，持久的不良气味感觉等，甚至感冒。何玉如说，不健康的工作环境、资源、能源的大量消耗，给设计工作者提出了可持续发展的问题，办公楼建筑必须走“绿色之路”。强调绿色办公楼尤其要考虑自然通风因素。而有资料表明，喜爱自然风的凉爽环境比喜爱空调的凉爽环境的人高出20倍。
2、生产需求状况
办公楼又称为写字楼，它是专门用来处理业务或提供专业性服务的建筑。在50年代，我国的办公楼多为政府办公楼，即使有少量公司办公楼，也明显带有政府的色彩。在我国实行社会主义计划经济时期，办公楼由政府拨款建造，因此每当经济处于低谷或者通货膨胀时，“楼、堂、馆、所”常遭禁建或停建，所指的楼即指办公楼，在那时，办公楼属非必需的建筑，甚至是铺张浪费的代名词。
改革开放后，我国的经济体制从社会主义计划经济向着社会主义市场经济过渡。不少城市的第三产业得到飞速发展，“白领”阶层迅速增长，除了原先在政府和事业单位的.职工需要在办公楼上班外，新产生的“白领”职工需要到公司办公楼上班，去处理商务或提供各种专业性服务。从这个意义上说，公司办公楼（写字楼）成了第三产业大军上班必需的“厂房”。从社会发展规律看，第三产业的从业人员和白领阶层会越来越多，现在办公楼观念与以前的办公楼观念有了很大的不同，它们不再是可有可无，可停建或禁建的建筑，而是新兴的第三产业进行“生产”所必需的建筑。诚然，第三产业的从业人员不全都在写字楼上班，如零售业和餐饮服务业等，但是许多第三产业如金融、证券、贸易、房地产及各类专业人士的服务机构如律师事务所、会计师事务所、设计咨询事务所等等都需要在写字楼工作。所以，从这个意义上说，办公写字楼建筑成了城市第三产业发达和不发达的重要标志。判断一个城市的第三产业是不是发达，只要到市中心的商务区数一数有多少栋像样的办公写字楼，了解它们的空置率，就大致能得出结论。
反过来也就是说，城市经济发展水平的各个阶段，第三产业的发达与否，决定了对办公楼的需求。此外，一个国家土地的多少，人口密度，社会制度，人民的习俗，甚至国民的平均高矮胖瘦，都会对办公楼面积酌需求总量造成影响。以美国为例，由于它的经济发展水平在世界前列，第三产业高度发展，土地较多，人口密度相对较小，人们对空间的需求习惯上都大，不管是对住宅、商场，甚至汽车内的空间均如此，办公人员人均办公面积约22平方米，所以城市人口的人均办公楼面积比亚洲的一些发达城市要高许多。
对我国城市建设更有参考意义的可能是香港。1993年香港的人均国民收入与美国相比约是美国的80%，第三产业很发达，是一座国际性的金融贸易城市，现有近600万人口，拥有约600万平方米的办公楼面积，近5年内每年仍有约30万平方米的新办公楼建筑建成。城市人口人均办公楼面积指标约为l平方米。
总之，城市办公楼的供应量应和第三产业的发展相适应，超过了第三产业对办公楼的需求，办公楼的盲目建设或失控会造成空置和资金大量积压：反之，限制办公楼的建设会造成办公楼租金昂贵飞涨，形成“瓶颈”，影响和阻碍该城市的第三产业发展。
3、选题目的及意义
通过毕业设计，综合性地运用几年内所学的知识去分析、解决问题，在设计过程中，使自己所学知识得到梳理和运用，它既是一次检阅，又是一次锻炼。这次设计还可以让我更好的认识房屋建筑这个行业的现状，更好的把自己的知识与实践结合起来，把所学的知识到实践中去应用。
毕业设计是我们对自己综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能，解决实际问题能力的一次全面检验，是对各自学习成果的综合考察；也是引导我们走上实际工作岗位的桥梁。通过毕业设计能基本了解和掌握从事建筑工程工作的一般步骤和基本方法，使自己在知识、能力和素质诸方面得到综合训练、转化和提高，为今后的工作学习打下良好坚实的基础。因此，搞好毕业设计，对于全面提高自己整体素质意义重大。
本次选择办公综合楼作为毕业设计题目，不仅是因为办公楼在今后城市发展中的重要地位与意义，更为重要的是办公楼设计的人性化让我对这个行业增加了很大的信心和兴趣，更进一步加大了我投入建筑设计的积极性。
同时通过该毕业设计还可以使我进一步熟悉建筑空间环境组合设计和构造设计的基本原理和方法，具备一般工业与民用建筑设计的基本技能，能够根据不同情况，合理的选择结构，构造方案。能熟练的进行结构计算，较好的掌握计算机在建筑，结构设计计算中的应用，学会利用各种设计资料。在规定的时间内完成设计的所有内容，包括建筑部分跟结构部分的设计图与设计计算书。能使我自己在次期间了解一些必要的规范，熟练应用CAD和天正制图。培养个人综合运用所学的理论知识和技能解决实际问题的能力，综合分析和解决问题的能力，组织管理和社交能力，培养独立工作的能力以及严谨扎实的工作作风和事业心责任感。为我将来走上工作岗位，顺利完成所承担的建设任务奠定基础，使我自己在毕业后能较快的胜任相应专业的技术工作。
毕业设计是学生从学校学习到工作岗位的过渡，学生在毕业设计中，要学会综合应用各学科的理论、知识与技能，去分析和解决工程实际问题。通过毕业设计工作，学生应能依据设计课题任务，进行资料调研、收集、加工与整理，能正确应用工具书；掌握有关工程设计程序、方法和技术规范；提高工程设计计算、理论分析、图表绘制、技术文件编写的能力。
钢筋混凝土框架结构的设计始于欧美，二十世纪后得到了世界各国的广泛使用。框架结构平面布置灵活，易于就地取材，具有良好的抗震能力，被广泛用于教学楼、办公楼、商场、旅馆、医院等民用建筑。
通过毕业设计的实践，使学生能够深刻理解多层框架结构的受力性能、变形特点和设计原则，掌握框架结构体系的布置特点、计算简图的确定方法；掌握风荷载及地震作用的计算方法、框架结构内力与位移计算的实用方法；掌握现浇多层框架结构的抗震概念设计，框架的截面设计原理、抗震构造要求及地基基础的设计方法；熟练阅读工程地质报告，熟悉施工图的内容、工作步骤及表达方法，培养学生综合运用专业知识来分析和解决实际工程问题的能力。
4、主要参考文献
[1]《钢筋混凝土结构计算手册》，中国建筑出版社
[2]《建筑结构设计资料集上、下册》，中国建筑出版社
[3]《混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图》（03G101—1）
[4]《建筑结构荷载规范》（GB50009—2001）
[5]《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2002）
[6]《建筑抗震设计规范》（GB50011—2010）
[7]《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）
[8]《PKPM计算机辅助结构设计》
[9]《混凝土结构设计规范》（GB50010—2002）
[10]《办公建筑设计规范》（JGJ67—2006）
[11]《建筑结构制图标准》（GB—T50105—2001）
[12]《结构可靠度统一标准》（GB50068—2001）
[13]董军等编，土木工程专业毕业设计指南（房屋建筑工程分册），中国水利水电出版社：2002
[14]高等学校毕业设计（论文）指导手册（土建卷），高等教育出版社：1999
[15]梁兴文等编，土木工程专业毕业设计指导，科学出版社：2003
[16]混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（03G101—1），中国建筑标准设计研究出版：2003
二、主要研究（设计）内容、研究（设计）思想及工作方法或工作流程
1、主要研究（设计）内容
a、建筑设计
b、结构设计
2、研究（设计）思想
建筑部分根据建筑功能要求设计出总平面布置、各层平面图、剖面图、立面图、详图、并书写建筑设计说明结构部分应完成结构方案与结构平面布置，并对整个结构采用计算机软件进行计算分析。并完成楼板、基础、楼梯设计及雨蓬、挑梁、过梁等零星构件设计（设计软件采用PKPM、绘图用计算机绘图）
3、工作流程
建筑设计
1、确定合理的建筑方案，进行建筑平立剖设计。用天正软件总平面布置、各层平面图、剖面图、立面图、详图。
设计要求
⑴规划建筑退让道路红线见地形图
⑵日照系数1.1，主导风向：夏季南风，冬季北风。
⑶总平面应解决好功能分区，出入口，停车场，道路，绿化，日照等问题。
⑷建筑采用框架结构，耐火等级为2级。
⑸建筑层数为5层，层高为3.3—3.6m，总高度控制在24m以下。
2、房间组成
⑴套间式办公室：10间，面积40—50平方米，单独配置卫生间；
⑵小型办公室：50间，面积25—35平方米；
⑶大会议室：1间，100—200平方米；
⑷小会议室：5间，面积40平方米；
⑸咖啡休息室：1间，面积60平方米；
⑹台球、乒乓球活动室：面积90平方米；
⑺卫生间：每层30平方米
结构设计
1、结构方案与结构布置
结构要求采用框架结构，进行结构布置，估算梁、板、柱截面尺寸；计算各层楼面荷载、墙体荷载。
2、采用中国建筑科学研究院研究开发的PKPM系列设计软件进行设计。
（一）用PMCAD，建立计算模型
1、各层梁、柱截面尺寸图
2、楼板厚度图
3、各层楼面荷载（恒、活）图
4、各层梁间荷载图
5、楼层组装图
6、画出楼板配筋图
（二）用TAT或SATEWE计算框架
1、正确填写并打印“参数修正”中六页参数，注意必须各按规范要求填写
2、打印各层梁柱配筋验算图
3、打印底层柱、墙最大组合内力图
4、用平法绘制各层梁柱配筋图
5、打印梁、板裂缝宽度图
（三）设计图纸成果
1、基础平面布置及基础大样图
2、首层、标准层楼面及屋面结构布置及配筋图
3、采用结构施工图平面整体表示方法绘制整个结构梁、柱配筋图
4、楼梯配筋图（包括楼梯平面图，平台、梯梁、梯板剖面图）
5、雨蓬板、挑梁等小型构件配筋图
6、设计说明与计算书
三、毕业设计（论文）工作进度安排
1、建筑设计（共5周）
（1）资料收集与总结、分析，创意与初步构思（收集资料，理解任务书，环境分析。明确方案思路，提出自己的创意与总构思。以概念草图、文本表达清楚。）（0.5周）
（2）建筑与环境设计一草（总平面图1：500平面图1：500立面图1：500）（0.5周）
（3）建筑与环境设计二草（平面图1：300立面图1：300剖面图1：30O）（2周）
（4）建筑设计正草环境设计正草（平面图1：100—1：200主要房间布置家具，设计说明立面图1：100—1：200剖面图（1—2个）1：100—1：200总平面图1：500基地内绿化和环境设计）（2周）
2、结构设计（共5周）
（1）确定结构方案，进行结构平面布置（1周）
（2）确定计算模型（0.5周）
结构基本尺寸确定及截面几何特征计算
荷载计算，考虑竖向荷载
采用计算机辅助结构设计软件TAT或SATWE进行结构整体分析。（1周）
楼梯设计（0.5周）
零星构件设计（0.5周）
绘图、论文整理（1.5周）
备注：
1、题目类型分为：研究型、设计型和应用型等。
2、题目难度分为：A、B、C、D四个等级。
智能办公解决方案 篇9
为解决某某光伏电站运维班组建设的问题，根据《某某班组综合考评[20xx] 28号》运维班组年度综合考评标准，全面落实某某新能源科技有限公司对某某电站所提意见建议的进行整改，确保整改工作有序推进、取得成效，提高电站运维的标准化，结合实际情况，制定本工作方案。
一、指导思想
以某某＂班组综合考核评价办法”为指导纲要，提升班组员工素质为重点，切实提高班组长综合素质和管理水平，以求真务实、开拓创新的总体工作思路，实现班组工作要求精细化、工作内容指标化、工作步骤程序化、工作考评数据化、工作管理规范化，努力打造重安全、强技能、作风硬的优秀员工队伍，建设安全、高效、活力、和谐的一流班组，为全面推动公司精益化发展打下坚实基础。
二、整改内容及整改方案
问题描述：考核管理
1、未根据绩效考核管理办法实施月度考核，扣3分。
整改方案：目前电站实施的考核为季度考核，月度考核标准再下一季度实施月度和季度考核。
2、考核结果未经过班委会讨论通过，扣2分。
整改方案：待实施月度考核时，月度考核标准按照评价标准进行考核。
问题描述：资料管理
班组制度包括岗位职责、专业管理制度、综合管理制度等，要建立制度目录、分类汇总并建立电子文档。未按要求管理，扣2分。
整改方案：目前电站已建立相应的岗位制度、专业管理制度、综合管理制度等，但资料还未建立健全并分类汇总，目前电站按资料管理要求，正在逐项完善资料管理。
班组技术资料包括技术标准、规程、图纸、报表运行分析等，要建立资料目录、专人负责维护。未按要求管理，扣2分。
整改方案:目前电站已建立相应的相关技术标准、规程、图纸、报表运行分析等，但相关资料并未完善，目前电站按资料管理要求，正在逐项完善资料管理。
问题描述：安全目标
1、根据本单位、本部门安全目标制定可量化考核的班组安目标，目标设置不低于部门安全目标，未设定扣5分。
整改方案：电站会根据本单位、本部门安全目标制定可量化考核的班组安全目标的`要求进行安全目标的整改。
问题描述：安全活动
1、班组安全活动未做到每周至少一次，扣2分。
整改方案：电站20xx年1月前实施的安全活动为每月两次，自20xx年2月分以后按照公司的相关制度要求进行每周至少一次的安全活动。
2、班组安全活动未明确活动成果或者反措，扣3分。
整改方案：根据班组安全活动要求，电站严格按照安全活动要求落实和完善安全活动成果和反措。
问题描述：开展QHSE管理提升
1、未按照QHSE管理提升要求落实管理工器具，扣2分。
整改方案：根据QHSE管理要求，电站严格按照QHSE管理要求进行整改，明确工器具进出入库数量、时间和和保管情况等。
2、未按时填报安全观察卡，领先指标卡，扣1分；安全警戒卡未按时学习，扣1分；安全检查、安全培训未按照矩阵式要求逐项落实，扣1分。
整改方案：由于电站为移交1年多的新电站，相关安全观察卡、领先指标卡和安全警戒卡、安全检查和安全培训等一些相关记录以未移交之前要求进行巡检和记录，目前电站已按照QHSE管理提升的要求进行整改和落实。
问题描述：安全工器具使用和管理
1、未建立安全工器具及试验仪器台账、建立台账内容不全，台账清单不完整，扣5分。
整改方案：目前电站已建立有安全工器具及试验台账，但台账内容不全，根据安全工器具使用和管理的要求，电站逐项完善台账的相关记录。
未在安全工器具台账准确记录安全工器具状况，检验记录、使用期限、借用及归还信息，扣1分。
整改方案：目前电站已建立有安全工器具得相关记录但内容不全，根据安全工器具使用和管理的要求，电站正在逐项完善台账的相关记录。
问题描述：安全检查及救护
按规定对本班组负责的生产现场安全标识、安全防护设施进行检查、报告、配置、维护。生产场所未按规定设置安全标志，扣2分。
整改方案：目前电站以对负责生产现场安全标识、安全防护设施进行检查、报告、配置、维护，但生产场所设置安全标志还未完善，根据安全检查和救护，电站正在逐步完善安全标志标识。
问题描述：计划管理
班组月底制定下月安全、生产、培训等工作计划。缺少月度工作计划，扣2分。
整改方案：电站目前未制定下月安全、生产、培训等工作计划，根据工作计划管理要求，电站从下一月开始开展月度安全、生产、培训等工作计划。
问题描述：经济管理
1、每月结合班组所管辖设备运行状况，开展检修质量分析，评估缺陷处理效果和经济性，制定提升措施，未按上述要求分析，扣2分。
整改方案：电站目前有运行分析记录，未有开展检修质量分析，评估缺陷处理效果和经济性，制定提升措施，根据经济管理要求，电站逐项开展检修质量分析，评估缺陷处理效果和经济性，制定提升措施。
问题描述：设备管理
严格执行设备异动管理制度。无设备异动台账，扣3分，记录不完整，扣1分。
整改方案：电站目前无设备异动台账，根据设备管理要求，电站对设备异动台账和记录予以完善。
未每月进行设备缺陷分析总结，扣2分。
整改方案：根据设备管理要求，电站对设备缺陷分析总结予以完善。
问题描述：技术监督
1、每月制定技术监督工作计划和技术监督问题整改计划。无相关计划，扣5分；未完成计划，扣3分。
整改方案：电站目前未制定技术监督工作计划和技术监督问题整改计划，根据技术监督要求，电站逐项落实并完成相关技术监督计划。
问题描述：文明生产
班组工作现场要“三无”（无杂物、无积水、无工作中要“三不落地”）（使用的工器具，卸下的零部件及赃物不落地），”三不乱”（电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢）；每日收工前，做到“工完、料净、场地清”。未做到以上要求，扣2分。
整改方案：由于场站设计和建设的空间制约，电站目前存放的相关工器具和项目移交的备件场所空间不够，电站的工器具和相关备件摆放有所不协调；根据文明生产的要求，电站已对相应的工器具和备件进行整改和实施标准化管理。
问题描述：技能竞赛
1、组织岗位练兵，技术比武每年少于2次，扣5分。
整改方案：电站目前组织岗位练兵，技术比武等竞赛活动，根据技能竞赛要求，电站在后期认真落实相关技能竞赛活动并做好相关记录。
问题描述：岗位实训
1、未按要求组织开展事故预想、反事故演习、应急预案活动，扣5分。
整改方案：目前电站已组织开展事故预想、反事故演习、应急预案活动，但未完善，根据岗位实训要求，电站正在逐步完善相关事故预想、反事故演习、应急预案活动等。
问题描述：民主管理
1、未按要求开展技术比武、QC小组、建言献策、合理化建议等活动，扣4分。
整改方案：电站运维工作人员在日常工作中有建言献策和合理化建议等，但无相关记录，根据民主管理电站后期认真落实技术比武、QC小组、建言献策、合理化建议等活动。
问题描述：基础管理
1、班组综合记录、班组安全管理记录、班长工作日志做到文本完整、信息准确、内容真实、记录及时规范，得10分。
整改方案：目前电站已实行班组综合记录、班组安全管理记录、班长工作日志做到文本完整、信息准确、内容真实、记录，但内容规范化未达标，根据基础管理，电站在各种记录正在逐步规范化。
2、实行定制管理，班容班貌做到“5净”（门窗、桌椅、资料柜、地面、墙壁干净）、“五齐”（桌椅放置、资料柜放置、桌面办公用品摆放、上墙图表悬挂、柜内资料物品摆放整齐）得10分。
整改方案：目前电站已实行定制管理，班容班貌做到“5净”、“五齐”，但对于标准化定制管理还有所欠缺，根据基础管理要求，电站正在迈向标准化定制管理。
总结：某某电站根据运维班组年度综合考评标准自查时，在工作上发现许多的不足，根据自查和上级公司提出的意见和建议，结合年度工作重点和实际情况，制定更加详细的整改方案，对所发现的缺陷进行认真整改，形成事后回应机制，在完成本次整改工作后要及时进行深刻剖析，总结经验，不断注重提高工作效能。
智能办公解决方案 篇10
为加强我镇生活污水处理设施日常运行管理，全面提高其运行质量和管理水平，确保污水处理设施正常稳定运行，发挥减排效益，促进水环境质量的改善，结合我镇实际，特制定本方案。
一、目标任务
本方案所指农村生活污水处理设施是xx镇境内已建成并交付使用的所有农村集中式生活污水处理设施。农村生活污水处理设施运行维护管理的基本任务是保障污水处理设施正常运行，出水达到设计排放标准。
二、责任分工
以“属地为主、政府主导、群众参与和谁建设、谁运营、谁管理”相结合的原则，建立完善农村生活污水处理设施维护管理责任体系。由于xx镇辖区的农村生活污水设施维护管理没有统一纳入第三方运维，目前维护管理的'主体是建设施工方和镇村两级。集镇xx、xx村污水处理厂由拓兴公司负责运营管理，其他行政村污水处理设施由相应行政村作为运维管理责任主体。各级主体层层负责，确保设施正常运行。
三、运维措施
（一）集镇xx村污水处理厂、xx村入河排污口2个，该两村由区住建局拓兴公司运营管理，达标排放，镇级环保部门负责监督。
（二）其他行政村污水处理设施（含xx村、xx两个污水处理厂）由村级维护管理，镇级环保部门负责监督。
1、xx村、xx两个微动力污水处理站，由所在行政村负责运营管理，要保证水泵及配电设施运行良好，无漏电、跳闸、异常等现象发生，确保设备正常运行，要对池内应做到无板结、无垃圾、无杂草，保持场地的整洁美观，乡镇和环保部门督促落实尾水正常达标排放。
2、若委托第三方进行运营管护，管护过程所产生的费用由第三方支付，并确保尾水达标排放，乡镇和环保部门负责监督落实。
（三）行政村污水处理设施由各行政村作为运维责任主体。
1、除xx村、xx村污水处理站采用微动力外的其他村污水设施由各相应村负责运行管理，xx、xx村由各村指定专人定期加强维护管理。
2、各行政村负责把污水处理设施运维管理纳入村规民约，加强宣传教育，组织村民自觉维护治污设施不受人为破坏。
四、加强领导
（一）成立xx农村生活污水处理设施运维领导小组，由分管领导任组长，三个环保网格员任副组长，各村主任任成员。每个网格员挂钩一个片区，形成分管领导组织牵头，网格员监督指导，村主任具体负责的日常运维管理的工作格局。
（二）按要求对污水处理站所有设施进行巡查，发现问题及时处理。
（三）按要求对管网进行巡查，对管网出现的漏、堵、坏、溢等异常现象，尽快处理和修复。
（四）环保部门委托有资质的监测机构定期对生活污水处理系统的出水水质进行监测，确保设施出水正常达标排放。
智能办公解决方案 篇11
为了提高煤化工资源的深度开发利用，抓住我国实施振兴东北老工业基地战略契机，建设七台河市煤化工基地，不断提高煤炭资源的利用率，构筑新世纪七台河市煤炭循环经济的新优势。勃利县美孚达化工厂，因地制宜，以市场为导向，以科技为引导，以企业为主体，以项目为载体，以煤化工生态基地建设为重点，发挥现有资源优势，依据七台河市《煤化工产业发展规划》、特提交勃利县美孚达化工厂5万吨煤焦油深加工项目建议书，申请建设5万吨/年煤焦油深加工项目。
一、立项名称、规模和投资方式
立项名称：勃利县美孚达化工厂5万吨煤焦油加工项目。
生产规模：5万吨/年煤焦油深加工。
投资方式：工程总投资1518.30万元，其中固定资产投资1318.30万元，流动资金200万元。资金项目固定资产投资及流动资金全部为自有资金。
二、厂址选择
本项目拟建于勃利县种畜场西侧，距种畜场第一作业区
1.5公里。距佳木斯市168公里，距牡丹江市227公里，据哈尔滨市400公里，均有铁路、公路相通，运输便利，交通
条件十分优越。本项目利用美孚达公司现有条件，在满足生产工艺流程的前提下，考虑到运输、消防、安全、卫生、绿化、道路、地上地下管线、节约用地等因素，结合厂区自然条件，对工厂各种设施按其功能进行组合，分区布置，尽量做到紧凑合理，节约用地，各种输配线路短捷，减少投资，有利生产，方便快捷。
三、项目背景
煤焦油加工部分：本项目拟建5万t/a煤焦油深加工装置。煤焦油是炼焦过程中一个重要的化学回收产品，主要由芳香烃组成，是制备塑料、铣上宋⑷玖稀⒑铣上鸾骸⑴┮⒁揭⒛透呶虏牧弦约肮烙闷返谋笤稀Ｎ夜航褂椭饕美醇庸ど嵊汀⒎佑汀⑤劣图案闹柿で嗟龋倬罴庸ず笾迫”健⒎印⑤痢⑤斓榷嘀只ぴ稀Ｓ捎诮诠试图鄹窀哒牵剂嫌汀⑶嵊汀⒅赜图庸さ牧で嗟炔芳鄹褚恢蔽衷诟呶唬煊汀⒐ひ递恋炔犯浅て诖τ诠┎挥η蟮淖刺废奂鄹裨谕蛟/吨以上。此外，煤焦油的`许多深加工产品具有不可替代性。资料显示，现在全球工业萘产量超过90％来自于煤焦油；作为生产染料原料的精蒽，生产碳素电极的电极沥青、苊、芘、咔唑、喹啉、噻吩全部来自煤焦油。而资料显示，目前国内煤焦油加工规模则普遍在10万吨/年以下，故选择的产品方案是：轻油、粗酚、工业萘、洗油、甲基萘油、软沥青、原料油等。
四、建厂优势
政策优势：七台河市经过几年的努力，在加强投资环境建设和硬环境建设方面取得了长足的进步与发展，城市建设日新月异，城市给排水、供电、煤气设施齐全，街道宽阔，四通八达，通讯网络完备。在软环境方明，政府制订了一系列招商引资的优惠政策，各部门给与全面的支持，保护投资者的合法权益。
资源优势：七台河市焦煤资源丰富，炼焦煤品种齐全，是全国保护性的三大稀有煤田之一。煤田保有储量18亿吨，远景贮量42亿吨，通过炼焦产生大量的副产品—煤焦油。随着黑龙江省东部煤-电-化基地的形成，七台河市及周边五大城市煤焦油的产量完全能够满足5万t/a煤焦油加工装置的需求。
建厂优势：本项目的厂址在勃利种畜场西侧，自然标高25.6米，地势平坦，工程可利用面积16000平方米。本工程水、电、汽、煤气的供应利用勃利种畜场焦化厂现有设备，这些都为本项目的建设提供了有力条件。
五、工艺流程
煤焦油深加工工艺可分为槽区（含焦油脱水脫渣、油品配制、酸碱库、油库）、焦油蒸馏、洗涤脫酚和酚盐分解、工业萘蒸馏等装置。
工艺方案是基于尽在可能低的投资下，选择国内成熟、可靠地先进技术。
六、职工编制
职工编制依据中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准《冶金企业劳动定员定额标准》(LD/T44.24-93)中有关规定，结合本工程设计内容进行编制。
编制范围为煤焦油加工及针状焦生产项目各生产设施和生产辅助设施的生产人员及管理、技术人员与服务人员。
编制人员共计102人，其中生产工人为85人，技术人员3人，行政管理人员14人。
八、项目预期效益
本工程总投资1518.30万元，其中固定资产投资1318.30万元，流动资金200万元。工程建设期一年，投产年达到设计能力的80%。预计本工程年销售收入正常年份计算值7308.50万元，销售税金及附加正常年份408.80万元。本项目年利润总额1260.40万元，所得税按33%计算为415.90万元。税后利润为844.50万元。
本项目全部投资所得税后财务内部收益为64.41%，投资回收期为2.6年（含建设期11个月），项目财务盈利能力很好；且该项目具有很强的抗风险能力。因此从财务盈利能力分析本项目是可行的。
智能办公解决方案 篇12
一、资料简介
在做毕业设计前的假期内，收集必要的设计原始资料，做好设计前的调查研究工作，参考同类型设计的文字及图纸资料都是对毕业设计的一种准备。有条件的同学可以通过实习来学习有关的国家法规及规范，以及CAD的'操作。毕业实习这一阶段是在老师的带领之下，对自己所收集的资料的一种整理，以及去框剪办公楼工地进行学习。
二、建筑设计
(一）方案比选在满足设计条件、功能要求、材料做法、并且满足相关规范中规定的要求的基础上，设计出多个方案，经对比后确定最终实施方案。
1、建筑施工图；
1)建筑设计总说明、材料做法表、门窗表
2）首层平面图（1：100或1：200）
3）标准层平面图（1：100或1：200）
4）地下室平面图屋顶平面图（1：100或1：200）
5）主、次立面图（1：100或1：200）
6）剖面图（1：100或1：200）
7）详图（1：10或1：20、1：50）
8）楼梯间大样图（平面、剖面等，1：50）外墙大样、入口台阶、雨篷、屋顶泛水、雨水口等，1：20）
（二)建筑设计说明书从设计构思的产生、设计方案的比选以及确定等多方面对建筑设计方案给予相应的说明。
2、结构设计
（1）结构方案的确定：采用建筑设计的方案
（2）结构计算内容：
1）荷载计算
2）楼盖设计
3）框架与剪力墙刚度计算
4）地震作用以及总框架和总剪力墙的内力计算
5）地震作用下框架内力计算wwW.yHt5.coM
6）竖向荷载作用下框架内力计算
7）框架内力组合
8）框架梁与柱配筋计算
9）剪力墙内力与配筋计算
10）筏型基础设计
（3）绘制结构施工图
智能办公解决方案 篇13
为了更好地发掘、传承和创新端午节的文化内涵，使之与现代社会相融合，给古老的节日注入新的因子，让武清百姓以贴近现实与现代的方式来过好端午节，让人们在参与中体验节日习俗，感受传统文化魅力，增进爱国主义情感，营造文明、祥和、喜庆的节日氛围。武清区图书馆决定在端午节期间组织开展形式多样的读者活动，制定方案如下：
一、活动时间：
20xx年xx月xx日
二、活动主题：
家国情怀 快乐端午
三、活动内容：
(一)、浓情粽意迎端午及草编活动
1、活动时间：上午9:00--11:30
2、活动地点：图书馆一楼大厅
3、活动内容:
一是老师现场教授包粽子，读者可进行体验，包好的粽子作为小礼品赠送。
二是草编活动。老师现场教授用塑料代替草编织蜻蜓、螳螂、蝴蝶等各种小动物。
（二）亲子故事会端午主题活动
1、活动目的`：让小朋友们体验中国民间节日特有的韵味，初步了解节日习俗，感受中国的社会文化，武清区图书馆亲子故事会特别邀请乐橙派老师策划本次主题手工制作活动。
2、活动时间：上午10:00
3、活动地点：图书馆一楼亲子阅览室
4、活动对象：武清区少年儿童读者家庭
5、预约报名方式：一楼服务台报名预约（限20组家庭）
6、活动形式：由故事会志愿者吴燕老师分享端午民俗文化，指导小朋友们制作舞龙手工剪纸。
（三）端午节电影放映
1、时间：每天下午两点
2、地点：
3、电影放映清单：
（四）联合“全民阅读天津武清阅读会”开展国学经典阅读
1、活动主旨：致力于中国优秀传统文化的弘扬和传播，通过国学经典诵读，帮助人们亲近国学精粹，提升素质，增强爱国情怀。
2、时间：下午2:00
3、地点：图书馆一楼报告厅
4、诵读内容：中华经典、红色经典、爱国主义诗篇等国学经典。
智能办公解决方案 篇14
发(总)包单位(甲方)
承(分)包单位(乙方)
根据工程需要，按公司审批的工程分包计划发包方(以下简称甲方)将工程的安装分部水、电安装分项工程，分包给承(分)包方(以下简称乙方)，为保证甲方与业主所签订施工合同的履约，实现优质、高效、低耗和文明施工的目标，经甲、乙双方协商，特制定本合同，明确各自的责、权、利，共同遵守。
一、工程概况：_________________
1.1工程名称
1.2工程地点
1.3建筑面积
二、承包内容：_________________
2.1给排水套管、电线管、消防报警系统、安防、智能化等预埋;给排水、桥架、电线、电缆、防雷接地、配电箱、灯具安装;
2.2设计施工图及相关技术资料上水电安装分部分项的全部内容。
三、工程造价及承包方式：_________________
3.1本合同总造价暂定为人民币 元(大写人民币壹佰捌拾陆万元)(合同造价含6.11%的建安劳保费)。
3.2乙方采用专业分包方式承包。
3.3设计变更及其他费用的.调整，按照甲方与建设单位所签定的施工合同中相关条款执行。
四、工期：_________________
4.乙方应根据工程总进度计划及甲方对分包工程的进度要求，经双方协商确定为746个日历天，20xx年5月1日至20xx年5月15日止。
甲方：___________
乙方：___________
____年_____月_____日
智能办公解决方案 篇15
1、建立完善的档案管理制度
制定明确的档案收集、整理、归档、保管、利用和销毁等流程和规范。
明确各部门和人员在档案管理工作中的职责和权限。
2、加强档案收集工作
确保各类文件、资料、记录等及时、完整地收集归档。
拓宽收集渠道，不仅关注内部产生的档案，也留意外部相关的`重要信息。
3、规范档案整理与分类
按照统一的分类标准和编号规则对档案进行整理，确保档案条理清晰、易于查找。
定期对档案进行复查和调整，以适应业务变化和新的需求。
4、优化档案存储环境
设立专门的档案库房，具备防火、防潮、防虫、防盗等设施。
控制库房的温度、湿度，确保档案的物理安全和长期保存。
5、推进档案信息化建设
采用先进的档案管理软件，实现档案的数字化存储和管理。
建立档案数据库，方便快速检索和利用。
6、强化档案安全管理
设定严格的档案查阅、借阅制度，控制档案的访问权限。
对重要档案进行加密和备份，防止数据丢失或泄露。
7、开展档案培训与宣传
定期组织档案管理人员参加业务培训，提高专业素养。
向全体员工宣传档案工作的重要性，增强档案意识。
8、定期进行档案鉴定与销毁
按照规定的期限和程序，对到期档案进行鉴定。
对无保存价值的档案进行合法、合规的销毁处理。
9、建立档案利用反馈机制
收集档案使用者的意见和建议，不断改进档案管理工作。
10、加强与外部档案机构的交流与合作
学习借鉴先进的档案管理经验和技术。
遵循相关法律法规和行业标准，确保档案管理工作的合法性和规范性。
智能办公解决方案 篇16
几年来学生溺水死亡，已成为全国中小学生、幼儿非正常死亡的头号杀手。生命只有一次，一次的疏忽就可能造成难以挽回的伤害，给家庭带来难以弥合的伤痛。为确保学生生命安全，进一步增强全校师生的安全意识，严防因游泳、嬉水、恶劣天气带来安全事故的发生，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实省、市相关文件精神，坚持“安全第一，预防为主”方针，加大学校安全管理工作，完善各项措施。利用防溺水安全活动月，开展一系列安全教育活动，确保学生生命安全。
二、组织机构
成立学校防溺水工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：各班班主
三、工作目标
以不发生造成人员伤亡和财产损失的溺水事故为目标，以学校周边水域为重点，全面清查、整改学校安全隐患，杜绝伤亡事故的发生。
四、主要任务
各班要开展以围绕“杜绝溺水事故”为主题的预防溺水教育活动，要以学校周边的水域为重点，切实做好以下几项工作：
（一）加强领导，把各项安全措施落到实处。全体教职工要切实提高对做好防溺水事故重要性的认识，认真研究和分析本项工作面临的形势和存在的问题。要成立相应的防范小组，制定工作方案，签订安全责任状，明确具体工作责任。对因老师不重视，工作措施落实不到位而发生事故的，要追究其责任。
（二）突出重点，开展以“杜绝溺水事故”为主的各类安全隐患专项治理活动。各班要认真开展对学生安全教育活动，消除各种隐患，以防溺水、防火、防电等一系列事故为主题。同时要结合其它安全工作，开展一次全面的安全大检查，消除班内或活动区域安全隐患和不安全因素。重点开展好以下“三个一”活动：
（1）召开一次“珍爱生命、预防溺水”教育主题班会。
（2）观看一次《预防溺水》专题片。
（3）发一封《致家长书》。同时要结合其它安全工作，开展一次全面的安全大检查，消除班内或活动区域安全隐患和不安全因素。
（三）完善制度，逐步建立标本兼治的长效机制。各班要结合实际情况，制定出具体的、切实可行的防范措施，对学生进行严格的管理。
1、认真落实上课期间每一节课的'点名制度，对迟到、缺席的学生及时查明原因及去向，不得随意停课和提前放学。
2、认真做好节假日、学校放学期间安全的教育与管理，要积极争取学生家长及社会力量的支持和配合，严防学生溺水、交通伤亡事故的发生。同时，要认真落实节假日期间的值班制度。
3、加强对学生的避险常识和自我保护的教育，尤其是对那些上学须从河边、水库边经过的学生，加强教育，提高自我保护能力。
4、严格信息报送制度，遇有突发事件，迅速启动应急预案并妥善处置的同时，要及时、如实上报相关信息，不得隐瞒不报或迟报、漏报。
（四）加强宣传，不断提高师生安全意识。要利用黑板报、班会、广播等各种形式，对学生进行反复多次的游泳安全教育；广泛、深入地对学生进行安全教育，积极宣传，营造氛围，进一步增强安全意识。
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